Numeralia. Las mujeres en la Universidad


A propósito del Día Internacional de la Mujer, destacamos la participación e impacto de las mujeres, en diversos rubros como la academia, la docencia y la investigación.

1. Población estudiantil actual referente al periodo de Primavera 2023, las mujeres son la población mayoritaria habiendo una gran diferencia principalmente en el nivel de posgrado ( 71% ) y licenciatura (64%).

Población Estudiantil Actual

Población Mujeres

Población Hombres

Posgrado

71.7%

28.3%

Licenciatura

64.2%

35.8%

Total

69.3%

30.7%


2. Egresados al periodo P23, para el caso de la población de egresados, de igual forma las mujeres son mayoría, para posgrados el 67.3 % y para licenciatura el 76.5%, casi el 70% de nuestros egresados son mujeres.
 

Egresados

Mujeres

%

Hombres

%

Posgrado

175

67.3%

85

32.7%

Licenciatura

13

76.5%

4

23.5%

Total

188

67.9%

89

32.1%


3. Titulados, para este rubro el dato destaca que las mujeres se titulan en un porcentaje mayor que los hombres, siendo para el nivel de posgrado 72%, para licenciatura hasta el día de hoy el 100% de los estudiantes que se han titulado son mujeres. 

Titulación

Población Mujeres

Población Hombres

Posgrado

72%

28%

Licenciatura

100%

0%

Total

73%

27%


En este rubro cabe destacar que para las tesis de investigación realizadas en la universidad el 81% han sido elaboradas por mujeres.


3. Docencia, finalmente para este rubro se consideraron únicamente a los profesores activos en el actual periodo P23, teniendo un porcentaje mayormente de profesoras con el 60% de la plantilla total. 

Docencia

Población Mujeres

Población Hombres

Total

60%

40%


Estas cifras globales nos dan solo un panorama del impacto general que han tenido las mujeres en la comunidad y en la Universidad ORT, en la academia, en la investigación y en la docencia, sin embargo, el punto es aportar ideas a la comunidad, a las institucionales y a los actores claves para que el compromiso hacia las mujeres en la enseñanza superior sea mayor, buscando la eliminación de los entornos que privilegien las perspectivas masculinas, la eliminación de las barreras sistemáticas y la ampliación de oportunidades de participación y liderazgo. 



 

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